Kommune:
Viborg Kommune
HVORFOR:
Ved at ansætte Spirer i alderen 14-17 år skabes en større livskvalitet for borgeren med demens. Derudover sker der noget unikt i mødet mellem generationer. Med et spirejob kan man give de unge et indblik i et fag, hvor man virkelig kan gøre en forskel og bruge sin tid på noget meningsfuldt, og måske kan der inspireres til fremtidig arbejdskraft på området.
AKTION – HVORDAN:
Ved hælp af Spirerne skabes der liv, grin og godt humør i vores plejeboliger.
Som Spire er jobbet at tilbringe tid med beboerne. Man kan gå ture sammen, spille spil, læse højt, dække bord, lægge vasketøj sammen, tømme opvaskemaskine, spille ballonbadminton eller andre lette aktiviteter.
KOMMUNIKATION – HVAD FORTÆLLER VI HVOR:
Der bliver afholdt informationseftermiddag med potentielle ansøgere og deres forældre. Derudover informeres der om muligheden for at blive en del af Spirerne via stillingsopslag, Facebooksider, LinkedIn og ved hjælp af artikler i lokale nyhedsmedier.
ORGANISATION – HVEM GØR HVAD:
Kommunen og FOA har lavet en lokalaftale om samarbejdet, hvor FOA bistår med stillingsopslag og kontraktarbejde.
Centerlederen er ansvarlig for ansættelsessamtaler, samt personalemøder med Spirerne.
3 GODE RÅD:
1. Bliv enige om opgaverne og klæd de unge på til opgaven.
2. Lav løbende opfølgninger og hav en fast kontaktperson/mentor.
3. Skab tæt kontakt med de unge og deres forældre.
Kontaktperson:
Navn: Susanne Kongerslev Andersen
Titel: Centerleder
E-mail: sand@viborg.dk
