KOMMUNE:
Assens Kommune
HVORFOR:
Team Liljen var oprindeligt en boenhed for mennesker med udadreagerende adfærd. Med blikket for, at det er bedst for det enkelte menneske at blive i vante rammer, blev Indsatsen omlagt, så medarbejderne i stedet tager ud og støtter op og deler viden med kolleger i de hjem, hvor der er udfordringer med den adfærd, som personen med demens udviser.
HVORDAN:
Team Liljen, 2 medarbejdere med særlig viden om mennesker med demens og udad-reagerende/uforståelig adfærd, rykker ud og hjælper kolleger i hele kommunen, hvor der viser sig behov, når samarbejdsmodellen er gennemgået. (Samarbejdsmodellen: Basismedarbejder vender problematikker med kollegerne, løses det ikke vendes det med demensnøglepersonen i gruppen, er der brug for yderligere, inddrages demenskonsulent og evt. andre).
KOMMUNIKATION:
Plejehjemmene og hjemmeplejen i kommunen ved, at man kan få råd og vejledning i det konkrete møde med borgeren. Det er de to demenskonsulenter, der vurderer hvor og hvornår, der skal støttes op med de to medarbejdere, derfor er der ikke behov for at beskrive yderligere om Team Liljens virke.
ORGANISATION – HVEM GØR HVAD:
Team Liljen er forsat organiseret i tilknytning til et plejehjem og er ledet af plejehjemslederen.
Kollegerne i hjemmeplejen eller på plejehjemmet gennemarbejder den aftalte samarbejdsmodel, hvor de selv gennemarbejder problemstillinger/udfordringer og løsninger inden demenskonsulenterne og herefter Team Liljen inddrages.
På den måde løses udfordringerne, der hvor de er opstået.
KONTAKTPERSON:
Navn: Anne Grete Pilgaard
Titel: Leder af Aktivitet, Forebyggelse og Demens
E-mail: agpil@assens.dk
